Živjeti liderstvo
“Mudrost je postići najbolje ciljeve najboljim sredstvima.”
F. Hutcheson
Trajanje edukacije: 2 dana
Broj učesnika: 10-12 po grupi
Metode rada: mini lekcije, radni listovi, rad u malim grupama, individualni rad, role play, simulacijske igre.
Kroz ovaj trening polaznici će steći znanja o različitim pristupima vođenju ljudi, vidjeti kako prilagođavanjem stila vođenja utiču na motivisanost zaposlenih i kvalitetnije rezultate.
Nakon treninga, učesnici će biti u mogućnosti da:
-
Izgrade pozitivne i dugoročne odnose sa članovima tima
-
Prilagode svoj liderski stil različitim situacijama i pojedincima kako bi maksimizirali motivaciju
-
Prepoznaju faze razvoja tima i razumiju šta pokreće napredak u svakoj fazi
-
Pronađu adekvatan pristup vođenju tima u odnosu na fazu u kojoj se tim nalazi
-
Podstaknu povezivanje, saradnju i sinergiju unutar tima
Sadržaj treninga:
- Lični integritet (Autentičnost, Dosljednost)
- Prepoznavanje vlastitog stila i prilagođavanje svakoj osobi unutar tima
- Šta je vođenje?
- Koji sam zadatak preuzeo kao rukovodeći kadar?
- Koje aspekte uključuje uloga rukovodećeg kadra?
- Emocionalna inteligencija u vođenju
- Horiozontalno i vertikalno vođstvo
- Vođenje između efikasnosti i podrške, visoke i niske vertikalnosti
- Situacijsko vođenje – stilovi vođenja (prema K. Blanchard i P. Hersey)
- Motivacija zaposlenih prema preferencijama: društvena angažovanost, efikasnost, moć
- Upravljanje motivacijom kroz delegiranje i praćenje izvršenja
- Kako postići predanost tima
