Dinamične promjene u društvu, nove vrste znanja, zanimanja koja nastaju i koja više neće postojati, robotizacija i digitalizacija poslovnih procesa, samo nam pokazuju koliko je teška odluka za mlade ljude da odaberu smjer u kome će nastaviti svoje školovanje a, samim tim, i izbor svog budućeg zanimanja. Millennial Consulting prepoznaje ovu kompleksnu i veoma važnu oblast i želi da svoja znanja, metodologiju i iskustva stavi na raspolaganju mladim ljudima kako bi im pomogli u izboru daljeg školovanja ili odabira buduće profesije.

Naš program karijernog savjetovanja obuhvata:

Millennial program mentorstva kojim omogućavamo mladima da razumiju svoje motive, interesovanja, vrijednosti i sposobnosti kojima mogu doprinijeti društvu, zatim im obezbjeđuje znanja o tržištu rada, unaprijeđuje njihove vještine donošenja odluka za svoje buduće obrazovanje i zanimanje, osposobljavaju ih da planiraju svoju karijeru.

Karijerno informisanje uključujue obezbjeđivanje informacija o zanimanjima, putevima karijere, potrebama na tržištu rada, obrazovnim insitucijama, aktuelnim programima i projektima koji se realizuju, aktivnostima koje se realizuju na lokalu (sajmovi, prakse, volontiranje itd.).

Karijerno savjetovanje omogućava pojedincu da sagleda i razumije sopstvene ciljeve za dalji profesionalni razvoj, osnažuje ga za donošenje i preispitivanje odluke o karijeri, priprema ga na buduće promjene i izazove na karijernom putu, organizovanju sopstvenih potencijala kako pri traženju, tako i pri obavljanju posla.

Kroz naš sveukupni program karijernog savjetovanja koristimo različite metode procjene i analize Vaših potencijala kako bi ih usmjerili i iskoristili na najbolji način. Naročito je zanimljiva profesionalna procjena pomoću DAP Solutions metodologije na osnovu koje možemo da vidimo koje su to skrivene ( podsvjesne ) preference i talenti koji leže u svakom od Vas.