Funkcija upravljanja ljudskim resursima u mnogim kompanijama je često veoma strateška a u isto vrijeme i veoma operativna. Na našem tržištu postoji veliki broj malih biznisa koji zapošljavaju manje od 30 zaposlenih i čija veličina ne opravdava uspostavljanje potpuno odvojenog sektora koji bi se bavio ljudskim resursima. Kada upravljate malim sistemom ili pokrećete mali biznis sa ograničenim vremenom i resursima, poslednja stvar koju želite da uradite je da skrenete pažnju sa osnovnog posla. To naravno ne znači da u ovim manjim sistemima funkcija upravljanja ljudskim resursima nije bitna. Suprotno tome, smatra se da je doprinos iste u malim sistemima veoma bitan i veoma efikasno može, u kratkom roku, da utiče na kvalitet poslovanja kompanije i kompanijske rezultate.

Millennial Consulting prepoznaje potrebu našeg tržišta za profesionalcima iz oblasti upravljanja ljudskim resursima i malim biznisima nudi uslugu „Iznajmljene HR funkcije“. Iznajmljivanje funkcije ljudskih resursa može smanjiti administrativno opterećenje i osloboditi Vaše vrijeme kako biste se usredsredili na poslovne ciljeve . Na ovaj način, konsultanti iz naše kompanije dolaze kod Vas, sagledavaju cjelokupno stanje u okviru Vašeg poslovanja i predlažu Vam konkretna riješenja.

S obzirom na to da je efikasno i inteligentno upravljanje ljudskim resursima od ključnog značaja za uspijeh vašeg biznisa, od vitalnog je značaja da su usluge koje nudimo prilagođene upravo specifičnostima Vašeg poslovanja. Bez obzira da li želite kompletan paket upravljanja funkcijom ljudskih resursa ili želite da izaberete jednu od potrebnih usluga za Vaš biznis, Millennial Consulting Vam nudi čitav niz riješenja kojima ćete efikasno i kvalitetno pokriti ovu strateški bitnu funkciju na Vašem putu do uspjeha.

Kompletan paket „Iznajmljene HR funkcije“ obuhvata:

• Kompletnu izradu opisa poslova i sistematizacije
• Uspostavljanje osnovnih administrativnih politika i procedura
• Proces regrutacije i zapošljavanja (intervjuisanje, odabir najkvalitetnijih kandidata)
• Pravno savjetovanje vezano za zakon o radu (ugovori o radu,politike i procedure)
• Uspostavljanje organizacione kulture
• Sistem postavljanja ciljeva
• Proces procjene performansi zaposlenih
• Obuke i edukacije zaposlenih
• Motivisanje i angažovanost zaposlenih
• Razvoj pojedinaca i timova kroz specijalizovane programe

Ukoliko je potrebno, naš konsultant posao može da obavlja u Vašim kancelarijama, upozna se sa cijelim timom i funkcioniše praktično kao Vaš zaposleni. Za potrebe upravljanja Vašim biznisom možete da odaberete cjelokupan paket Iznajmljene HR funkcije ili pojedinih djelova paketa shodno potrebama Vaše organizacije.